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火鸡理论

2019年4月4日 / 77次阅读

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火鸡理论

一个农场里养了很多只鸡。

有一只公鸡个头比较高大,长得气宇轩昂,它觉得自己是这一群鸡里的王者。

但是其他小鸡不这么认为,它们也觉得自己和大公鸡个头差不多,总想和大公鸡一较高低。

直到有一天,农场里来了一只火鸡。火鸡的样子像个孔雀,羽毛鲜艳,个头巨大。

小鸡们抬头看看火鸡,只好收起了翅膀,不再扑腾。

其实每个人都会高看自己,低看别人。

你只有优秀到令人望尘莫及,人们才会心悦诚服,承认你的强大。

这就是著名的火鸡理论。

联想CEO杨元庆刚上任时,处理问题比较尖锐。创始人柳传志写信对他说:

“你真的只有把自己锻炼成火鸡那么大,小鸡才肯承认你比他大。当你真像鸵鸟那么大时,小鸡才会心服。只有赢得这种心服,才具备了在同代人中做核心的条件。”

如果你觉得自己的优秀没有周围人看到,被人们轻视、忽视,那说明你还不够优秀。

你只有让自己变得更优秀,才能引起所有人的关注,改变他人对你的看法。

有一天,当你成长到鸵鸟那么大时,农场就不再是你的舞台,大草原才是。

人的成长是很难的,每一次蜕变,都会伴随着撕心裂肺的痛苦。

迷茫的时候,要选择难走的路。你经历的,都是你得到的。

每一个不曾起舞的日子,都是对生命的辜负。

人拼到最后,拼的不是出身和聪明,而是毅力和坚持。

共勉

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