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巴菲特的惊讶发现

2019年9月30日 / 1次阅读
巴菲特

沃伦·巴菲特的惊讶发现:

1、我最为惊讶的发现:在企业内部,有一种看不见的力量足以压倒一切,我们可以称其为“惯性驱使”或“机构强迫症”。在大学的商学院里,我从未听说过这种强迫症的存在,而且在我进入商界时,也没有直观地感受它。我本以为那些正派的、聪明的、经验丰富的公司管理层会自然做出理性的商业决策。但是,历经多年之后,我发现现实并非如此。相反,当惯性驱使的强迫症发作之时,理性经常会枯萎。

1)似乎受到牛顿第一运动定律的控制,机构会抗拒在当前方向上的任何改变。

2)就像工作的延伸会渐渐填满所有的时间一样,公司不断延伸的项目或收购行为会耗尽所有的现金。

3)公司领导人所渴望进行的项目,无论多么愚蠢,都会迅速得到下属的战略分析支持。

4)同行的行为,无论他们是扩张、收购、制定管理层薪酬等等,都会被不加思考地模仿。

令公司误入歧途,推上了这样方向的,是惯性的力量,而不是腐败或愚蠢。就我自己的经历而言,因为我忽视惯性驱使的力量而造成几次代价高昂的错误之后,我一直努力的组织和管理伯克希尔中,用各种方法将惯性驱使的影响降到最低。

2. 投资的目的不是为了让人夸你有多棒。事实上,赞扬经常是增长的敌人。因为它束缚你的思维,让你的大脑开放性下降,不会对早先形成的结论进行反思。谨防那些让人溢美的投资举措;伟大的举动通常都会让人觉得枯燥无聊

转自网络

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