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虚构一个职场小故事

Before-35 / by: 麦新杰 / 发布:2016年5月21日 / 29次阅读 / 暂无评论
/ 最后修改时间: 2016-05-21 15:18:58

Before-35 / 2016年5月21日 / 29次阅读 /


虚构一个职场小故事

虚构一个职场小故事,说明一种职场中存在的可能性,专为某人写的,无关者无须在意。

 

“赵总!”,声音从身后传来,赵智勇回头一看,原来是业务员小唐。

小唐跟随赵智勇多年,业绩时好时坏,因为是个女人,她自己基本上认可自己业绩和事业发展不尽如人意,性别是重要原因,所以在面对销售工作时,主观上略显消极。

赵智勇非常精明,他知道他手下的这些业务员都是需要哄的,特别是女性业务员,闹点脾气是小事,影响了当月业绩,对他来说,就是大事了。看见是小唐,赵智勇停下脚步。

小唐走过来,略带神秘地对赵智勇说:“赵总,现在有空吗?我有点事情想跟你商量一下。”

赵智勇面对手下的业务员几乎是有求必应,一切都是为了业绩!如果业务员不高兴,做不出来业绩,他的日子会非常难过。一般情况下,他都会要求业务员在有事情需要帮助的时候,先去找销售助理南昕,南昕如果处理不了,再来找他。但是今天的这种情况,他也无法说不。

“好,我们去办公室说吧。”赵智勇说完,就跟领着小唐一起去了办公室。

一进办公室,小唐就直奔主题,她说:

“南昕能力太差,上次茶话会把事情搞砸了,到现在还没有弥补过来,直接影响我跟客户的关系,你看,我这个月的业绩恐怕也会受到影响。”

“上次的事情,我已经跟南昕说过了。”赵智勇面无表情地说,但是听到小唐说业务可能受到影响,他也是心里一沉。

“我是个女人,小孩快上小学了,需要各种辅导,周末的辅导班也需要有人陪着,现在家里的事情越来越多,如果有可能,我还真想做做销售助理的工作,我相信凭借我对销售人员需求的理解,一定能做的比南昕好。”

赵智勇听明白了。他略微思考了一下,不紧不慢地回应:

“南昕有她自己的问题,不过也并没有出现什么特别重大的错误,她也任劳任怨干了这么久了,她的那个岗位呀,杂事特别多,你不一定喜欢的。”

小唐马上就接着说:“现在早就不是当年选择自己喜欢的年纪了,不都是为了生活嘛,有钱谁还上班呀,都去享受生活去了。南昕的岗位有业绩提成,但是她并没有很好地服务销售团队,至少我的客户受到影响了。她也没有做过销售,缺乏直接销售经验。如果我来做,保证把大家都会更加满意。”

赵智勇其实心里基本上是认可小唐的观点的。小唐做业务多年,知道如何跟业务员打交道,在个人能力方面,也确实比南昕强,如果小唐来做南昕的事情,肯定比现在的局面要好一些。

但是,赵智勇并不能就这样让南昕走人呀,当初南昕进公司,还是他安排的。再说,南昕虽然能力差了一点,但是责任心很强,比其它行政人员靠谱,很多事情还要依赖她。如果小唐来做南昕的位置,小唐可以这样负担起责任来吗?他心里表示怀疑。维持现状也许是最好的,赵智勇最拿手的就是哄手下的业务员。

他跟小唐说:“你说的对!”。赵智勇要现在心里上支持小唐,这是他一贯哄业务员的手法。“但是,南昕现在位置还没有空出来,如果以后空出来,我首先考虑你。你看怎么样?”赵智勇只能这样敷衍一下。

小唐听到之后心情大好,她觉得赵智勇没有辜负自己对他这几年的忠心,做业绩这么辛苦,赵智勇是知道的,时机到了,自己的要求也一定会得到满足。

当天的谈话到此就结束了,末了时,赵智勇还是不忘提醒小唐别忘了当月的业绩,以后的事情有机会自然会安排。最后的话,才是赵智勇的重点。

。。。。。。

就这样过了几个月,办公室内部的各项事情还是照常运转,似乎并没有什么变化。小唐越来越没有耐心,逐渐地开始在早会上直接攻击南昕的无能,赵智勇看在心里,但是为了业绩暂时也没有什么太好的办法。但是,事情并没有就此停步,每当小唐抓住南昕的什么把柄,就会直接捅到赵智勇那里。赵智勇也只好说说南昕的不是,尽量让南昕把事情做的更好再好一些。

打工就是这样,本来已经很悲催,还要在悲催中相互算计。

南昕很苦闷。工作繁杂做不完,每天都在拼命加班,还要不断地受人指责,心理已经接近崩溃。她有时在怀疑,到底是不是自己能力还不够?效率是不是还不够高升?处事是不是还不够圆滑?她很纠结,她只想把自己的任务完成,但是每天总有很多事情干扰。每一点点改变都是来得那么痛苦,她不想面对痛苦,但是又不得不面对。她知道,痛到刻骨铭心才能真正从内到外的改变!

改变是唯一的出路吗?如何改变呢?辞职不干可以吗?但是收入又来自哪里呢?是不是要骑驴找马?还是继续在办公室里修行?如果不是为了一份收入,真的不想干了。谁又不是这样呢?城市里忙忙碌碌的身影,哪一个不是疲惫的,哪一个不是痛苦的。。。。。。

南昕不知道应该怎么面对现在的局面,她还需要思考,非常认真非常仔细的长时间的安静的独立思考。但是有一点很明确,她也很清楚:如果现在退出,就是认输!

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